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拓展训练中是如何提高团队的凝聚力?把握的哪些重点?

来源:澳门新葡新京-澳门新葡新京   发布时间:2020-04-02 17:51   浏览量:

  团队之间的凝聚力对于企业而言极为重要,因其是维持团队的重要条件,所以很多企业通过拓展训练的方式来锻炼凝聚力,通过训练增加企业的实力,运用科技手段突出个人特长,是目前快速而有效的一种方法,下面小编为大家详细先容,感兴趣的小伙伴可以关注下。

拓展训练中是如何提高团队的凝聚力

  1、拓展过程的针对性

  “凡事预则立,不预则废”,拓展训练所制定的澳门新葡新京都是有针对性的,都是经过拓展企业实地的调研考察、反复的需求沟通了解、以及较终拓展方案需求的制定确认而完成的。

  整个拓展训练过程都围绕一个整体目标而进行。直接明了,针对有效,结果导向使得整个拓展训练过程层层递进,不断提升团队凝聚力。

  2、精挑细选的团队拓展训练项目

  不管是轻松愉快的旅游拓展、野外溯溪,还是挑战性十足的荒岛求生、城市生存、列国争霸等,亦或是有料有消的沙漠掘金、趣味运动会等,这些非常适合团队拓展的项目,在拓展企业教官的组织和引导下,化的凝聚整个拓展训练团队。

  3、人人参与的积极引导

  一般而言,除非是非常特殊的情况,团队拓展是每个团队成员要参加的。人人参与,在旁边人行为的影响下,不自觉的会进入一种微妙的竞争又合作的状态。

  4、不断迸发的团队激情

  拓展培训中很多团队项目都会带来强烈的情绪体验,在良好的团体氛围中使团队成员走得更近,有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊,而引发情绪高峰体验的项目较典型的就是军途毕业墙这个项目。

  顺利完成毕业墙项目后的胜利感和自豪感,心中会对团队的合作、队员的奉献产生较直接体验和感悟。

拓展训练要把握的重点

  1 增加企业实力

  开发自己系统的课程体系,建设完善的安全保障机制,打造自己的专职教练团队等等,企业要有清晰的目标和长远发展规划,在拓展训练行业长期发展的打算。

  2 积累拓展培训经验

  拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

  3 突出特长

  找到并发挥自己的优势,较擅长做什么。每个企业都有自己专工的领域,内训做得好未必拓展训练做的好,户外运动很专业未必拓展培训也专业。

  4 精准营销

  知道自己的客户在哪里,耐心找到他们,并教育他们参加活动。同时要提高营销人员的素质。营销人员是和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。

  5 运用科技手段

  工欲善其事必先利其器,所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训企业的专业化程度,同时也反映出了拓展培训企业做事的一贯态度。

  对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任,培训机构也一样。

  6 体现专业素质,训练有始有终,系统完整

  看训前和训后的工作。有培训专家说:训前比训中重要,训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案,没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案,既是不专业的表现,也是不负责任的做法。

  7 提升拓展教练员的专业水平

  拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心,但拓展培训师的引导、总结同样重要,好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。

  如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前,培训师相互都不认识,那绝不是好的培训师团队。

  上述就是关于“拓展训练中是如何提高团队的凝聚力?把握的哪些重点?”的相关先容,如果大家还存在疑问的话欢迎咨询大家!

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