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青少年素质拓展的意义?如何进行团队沟通?

来源:澳门新葡新京-澳门新葡新京   发布时间:2020-08-17 09:41   浏览量:

对于青少年素质拓展一般是培养孩子们的学习能力、交往能力、生存能力、进取精神、审美能力等,除此之外小编还重点为大家先容下如何进行团队沟通这一问题,下面大家就重点的为先容下。

青少年素质拓展的意义

1、学习能力的培养

针对孩子学习中的问题,在开阔思路、持之以恒、善于总结、触类旁通等方面进行训练。教孩子学会正确的学习方法。通过训练提高学习情趣,激发学习的热情 ,培养善于学习、善于总结、善于吸取的能力。

2、交往能力的培养

教孩子学会相互关爱、相互帮助,提高交往能力,进一步领悟团队与集体的巨大力量,体会合作精神带给自身的重要意义,克服排他情绪和性格孤僻心理,培养与人沟通融合能力。

3、生存能力的培养

培养孩子生存意识,竞争意识,学会在逆境中成长,提高危机时的自救本领, 学会在自然与社会环境中克服险阻和障碍的技巧,自我保护、避免伤害。

4、进取精神的培养

培养孩子上进心,增强抗挫折和抗打击能力,使个性变得坚强而富有韧性。包括:树立人生理想、领导才能训练、组织策划能力训练、心理突破训练。

5、发挥潜能的培养

教孩子认识自我潜在能力和极限,克服恐惧心理和思想障碍,锻炼动手能力和创造力,培养自信心和自我管束能力、善人格。

6、审美能力的培养

在大然中学习自然地理地貌常识,树立环保生态观念,提高审美情趣,感受大自然魅力,激发热爱自然情结。

如何进行团队沟通

1、营造融洽的团队沟通气氛

沟通是维护团队建设整体性的一项十分重要的工作,也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话,那么沟通则是维护团队完整的软性措施,它是团队的无形纽带和润滑剂。沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达,促进彼此间的了解;可以消除员工内心的紧张和隔阂,使大家精神舒畅,从而形成良好的工作氛围。

在团队沟通气氛中,信任因素成为人们坦率沟通的基础因素,团队是一个可以坦率地、公开地交流和分享批评意见的。团队沟通的另一个因素是:沟通者是平等的。每个团队成员都有充分的发言权。沟通者不论职位高低,人格是平等的,有平等的对话权。

沟通者处在平等对话的地位,才能做到沟通坦率。善意,宽容,信任,平等,率,公开,分享等七个组织学问要素构成了团队沟通气氛。最基础的要素是相互的善意和宽容,而信任和平等是坦率沟通的基础。另一面,团队沟通气氛的七个要素之间的作用并非单向的。

坦率沟通导致信息公开和信息共享,但信息公开和信息共享的气氛反过来会促进坦率沟通的行为、相互的信任心理和沟通的平等气氛。

2、有效倾听的技巧

有效倾听可以定义为:在对话中,把感观、感情和智力的输入综合起来,寻求其含义和理解的智力和感情过程。换成通俗的讲法,”听着” 的不仅是耳朵,还应有眼睛、脑和心。专注、敏感、理清谈话内容、理清沟通者的需要和情感、反馈和记忆是六项有效倾听的技巧。

错误的倾听可能会产生许多障碍, 如:心不传急于发言、排斥异议、心理定势、厌倦、消极的身体语言。所以,掌握有效的沟通技巧对团队沟通起到了 重要的作用。

3、有效诉说的策略和技巧

诉说即陈述和说服。陈述事实和观点,影响听者,是诉说的目的。有效沟通不仅要求有效倾听,且要求沟通者有效诉说。有效的诉说取决于三方面的因素:诉说者、倾听者和谈话的情境。

有效诉说要求团队的成员适应倾听者的特点适应沟通情境、表达清晰、传递实情和双向沟通。有效诉说的策略和技巧是团队沟通的润滑剂,促进团队成员间的了解。

4、使交谈顺畅进行的技巧

诉说的时候避免不恰当的话题,如:自我中心的话题,别人禁忌的话题,总是围绕肤浅的话题。说话的时候注意眼神的交流和用语的合适性,注意把发言机会传给别人,注意倾听,不要随意打断对方的话,耐心地回答别人的问题等,这样才能使沟通更好地进行,才能使团队之间的沟通更加顺畅。

以上就是对于“青少年素质拓展的意义?如何进行团队沟通?”详细内容的先容,希翼通过上面的内容先容可以帮助到大家!

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