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凝聚力高的团队具有的特征及提升团队凝聚力的方法

来源:澳门新葡新京-澳门新葡新京   发布时间:2020-09-07 08:43   浏览量:

一般情况下一个凝聚力高的团队都具备沟通渠道比较畅通、信息交流频繁、意识较强,人际关系和谐、有强烈的归属感、成员间彼此关心,互相敬重等特点,那么怎样提升团队凝聚力呢?下文中小编就带着大家来重点的看一看吧!

凝聚力高的团队具有的特征

1.团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁,大家觉得沟通是工作中的一部分,不会存在什么障碍;

2.团队成员的参与意识较强,人际关系和谐,成员间不会有压抑感;

3.团队成员有强烈的归属感,并为成为团队的一分子觉得骄傲;

4.团队成员间彼此关心,互相敬重;

5.团队成员有较强的事业心和责任感,愿意承担团队的任务,集体主义精神盛行;

6.团队为成员的成长与发展、自我价值的实现提供了便利条件。

怎样提升团队凝聚力

1、用规范凝聚

通过建立团队的规范,形成约束成员的准则,这样团队就有了统一的行动规则,也有了方向和基本的认知,规范可以维系团队活动,否则团队就容易一盘散沙。

2、用目标凝聚

这是大家都认可的方法,通过建立科学明确的目标来吸引团队成员,在实现共同的目标的过程中,使大家的思想感情和行为取得一致。

3、用核心凝聚

团队领导通过自身的表率作用,成为团队的核心,起到吸引成员,形成内聚力的作用。

4、用环境凝聚

创造一种团队成员间可以互相信任,互相支撑,彼此协作的好的工作环境,让成员在团队中开心愉快,有助于团队的凝聚力。

5、用成就凝聚

每个人都希翼被认可,取得工作成就。在实际工作中要及时提拔那些努力工作的人,形成正确的用人导向,是每个人都有进步空间,有成长空间,有成就感。

上述就是对于“凝聚力高的团队具有的特征及提升团队凝聚力的方法”的相关性先容,希翼小编通过上面的先容可以帮助到大家了解“团队凝聚力”。

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