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高效团队的三个层次和五大原则

来源:澳门新葡新京-澳门新葡新京   发布时间:2020-10-13 09:44   浏览量:

一般一个高效的团队是包括以任务为核心、组织保障和观念与价值这三大层次的,同时还要具备清晰的发展目标、恰当的领导、相关的技能、有效的组织结构等原则,下文中小编就带着大家详细的先容下高效团队的三个层次和五大原则。

高效团队的三个层次

1、任务为核心

遵循每个人的工作都直接对整个任务作出贡献的基本价值观;

2、组织保障

鼓励那些高效的全面工作的行为;

3、观念与价值

只要有助于完成任务,任何行为都是有价值的。

高效团队建设的原则

1、具备清晰的发展目标

协助确定优先事项;制定明确的行为守则;确定和掌握核心任务和目标(成功的关键);为团队:能为团队成员指引方向和提供动力;为成员:目标会使个体提高绩效水平。

2、恰当的领导

使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义;加强整体的技术水平;搞好与外部人员关系,给团队的其他成员创造工作机会。

3、相关的技能

团队成员之间的技能要有互补性;团队应该在团队内相互学习对方的技能。

4、有效的组织结构

不同技能的成员的角色定位;有利于团队和个人学习;清楚个人与团队的责任。

5、培养相互信任精神

表明你既为自己也为别人的利益工作;通过语言和行动来支撑自己的团队;并表明引导你决定的基本价值观是一致的。

以上就是对于“高效团队的三个层次和五大原则”的相关性先容,如果大家还存在“团队建设”上面的疑问欢迎大家咨询大家!

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